SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
Asmuo, pretenduojantis eiti Centro vadovo pareigas, turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu humanitarinių ar socialinių mokslų srityje, daktaro laipsnis – privalumas;
- turėti ne mažiau kaip 2 (dvejų) metų vadovaujamo darbo patirtį;
- išmanyti Lietuvos kultūros politikos gaires ir valstybės kultūros įstaigų valdymo sistemą;
- išmanyti strateginį planavimą, viešųjų pirkimų procesus, vadybos projektų rengimą ir turėti analitinio bei vadybinio darbo patirties;
- labai gerai mokėti valstybinę kalbą;
- mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu;
- mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu;
- turėti viešosios retorikos įgūdžių;
- mokėti savarankiškai kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti ir pateikti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus;
- gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir koordinuoti pavaldinių veiklą;
- mokėti organizuoti ir valdyti komunikacijos bei informacijos procesus gebant atlikti informacijos iešką;
- būti susipažinęs ir gebėti taikyti praktiniame darbe galiojančius norminius dokumentus, skirtus reikalingos rūšies ir formato dokumentams parengti, įrašams atlikti;
- gebėti įvertinti ir rengti metodinę informaciją, teikti konsultacijas bendrųjų, vadybinių, profesinių kompetencijų, kultūrinės edukacijos ugdymo klausimais;
- nacionaliniu ir tarptautiniu lygiu domėtis su Centro tematika susijusiomis naujovėmis bei praktikomis, skatinti nacionalinę ir tarptautinę tinklaveiką.
FUNKCIJOS
Centro vadovas atlieka šias funkcijas:
- planuoja ir organizuoja Centro funkcijų atlikimą, tikslų ir uždavinių įgyvendinimą, užduočių vykdymą;
- koordinuoja Centro darbuotojų darbą reguliariai šaukdamas pasitarimus ir nustatydamas veiklų kalendorių;
- vykdo Centro darbuotojų darbo laiko kontrolę ir apskaitą, atliekamų užduočių kontrolę;
- rengia su pavaldžiais darbuotojais Centro strateginius ir metinius veiklos planus, ataskaitas, veiklą reglamentuojančius dokumentų projektus, veiklos procesų aprašymus;
- nustato metines užduotis Centro darbuotojams ir įvertina jų veiklą pagal nustatytas užduotis ir tvarką;
- generalinio direktoriaus pavedimu atstovauja Centrui derinant veiklos planus ir projektus su išorinėmis kultūros ir mokslo įstaigomis ar institucijomis;
- rengia Centro veiklų analizę ir ataskaitas apie projektų, terminuotų planų įgyvendinimą;
- pagal kompetenciją teikia siūlymus generaliniam direktoriui;
- rengia viešus įgyvendinamų projektų pristatymus ir pranešimus apie veiklas Nacionalinės bibliotekos nustatyta tvarka;
- atlieka generalinio direktoriaus pavestas užduotis, susijusias su nustatytomis funkcijomis ir paskirtimi.
