SPECIALŪS REIKALAVIMAI
Asmuo, pretenduojantis užimti teisininko pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija socialinių mokslų srityje;
- turėti ne mažesnę kaip 1 (vienerių) metų darbo patirtį darbo teisės srityje;
- labai gerai mokėti valstybinę kalbą;
- mokėti bent vieną užsienio kalbą (anglų, prancūzų, vokiečių) A2 lygiu;
- išmanyti dokumentų ir teisės aktų rengimo, tvarkymo ir apskaitos taisykles;
- gerai mokėti dirbti kompiuteriu (Microsoft Office programiniu paketu), biuro įranga;
- sklandžiai, logiškai dėstyti mintis žodžiu, greitai orientuotis sudėtingose situacijose;
- būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų darbuotojų darbo apmokėjimo ir komisijų narių atlygio už darbą įstatymu, kitais įstatymais, 2016 m. balandžio 27 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentu (ES) 2016/679 dėl fizinių asmenų apsaugos tvarkant asmens duomenis ir dėl laisvo tokių duomenų judėjimo ir kuriuo panaikinama Direktyva 95/46/EB (Bendrasis duomenų apsaugos reglamentas), Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimais, Lietuvos Respublikos kultūros ministro įsakymais, Valstybinės darbo inspekcijos išaiškinimais, kitais bibliotekos darbą reglamentuojančiais teisės aktais.
FUNKCIJOS
Teisininkas vykdo šias funkcijas:
- užtikrina Nacionalinės bibliotekos darbuotojų pateikiamų prašymų atitikimą galiojantiems teisės aktams, dokumentų rengimo ir apskaitos, raštvedybos taisyklėms;
- užtikrina darbuotojų pareigybės aprašymų, struktūrinių padalinių nuostatų atitiktį teisės aktų reikalavimams, derina šių dokumentų projektus, teikia juos tvirtinimui;
- informuoja Nacionalinės bibliotekos administraciją ir padalinių vadovus apie galiojančių padalinių nuostatų, pareigybių aprašymų neatitikimą Lietuvos Respublikos teisės aktų, Nacionalinės bibliotekos generalinio direktoriaus įsakymų ar raštvedybos taisyklių reikalavimams, patvirtintam Nacionalinės bibliotekos pareigybių sąrašui ir kitiems teisės aktams;
- rengia raštus, skundus, pretenzijas ir kitus dokumentus darbo teisės klausimais, atsako už rengiamų darbo teisės aktų atitikimą galiojantiems teisės aktams, dokumentų rengimo ir apskaitos, raštvedybos taisyklėms;
- teikia teisines konsultacijas (esant poreikiui, raštu) Nacionalinės bibliotekos administracijai, padalinių vadovams, darbuotojams darbo teisės ir personalo valdymo klausimais;
- pagal savo kompetenciją Skyriaus vadovo pavedimu nagrinėja valstybės įstaigų ir institucijų, fizinių ir juridinių asmenų skundus, pasiūlymus ir kitus dokumentus darbo teisės klausimais;
- vertina teisines rizikas, teikia pasiūlymus Skyriaus vadovui dėl teisės aktų darbo teisės srityje taikymo bei teisinių rizikų suvaldymo;
- užtikrina tinkamą Nacionalinės bibliotekos darbo tvarkos taisyklių, tvarkos aprašų ir kitų vidaus teisės aktų darbo teisės ir personalo valdymo srityje įgyvendinimą;
- pasirašo darbo laiko apskaitos žiniaraščius ir užtikrina jų atitiktį teisės aktų reikalavimams;
- vykdo darbo laiko grafikų kontrolę, užtikrina juose pateiktų duomenų atitikimą teisės aktų reikalavimams;
- renka, analizuoja ir teikia informaciją darbo tarybai, darbuotojų profesinei sąjungai;
- dalyvauja Nacionalinėje bibliotekoje sudarytų komisijų darbe;
- atskiru pavedimu įgyvendina žmogiškųjų išteklių valdymo priemones;
- administruoja Nacionalinės bibliotekos elektroninį paštą Šis el. pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį., atlieka kandidatų gyvenimo aprašymų atranką, vertindamas jų kvalifikacijas ir gebėjimus, užtikrindamas, kad jie atitiktų organizacijos keliamus reikalavimus;
- koordinuoja susitikimų ir darbo pokalbių laiką su vadovais, efektyviai organizuodamas procesą ir užtikrindamas sklandų bendravimą bei laikymąsi nustatytų terminų;
- pagal poreikį dalyvauja atrankos pokalbiuose, vertindamas kandidatų profesinius įgūdžius, motyvaciją ir atitiktį Nacionalinės bibliotekos organizacinei kultūrai bei darbo specifikai;
- koordinuoja praktikos ir savanorystės Nacionalinėje bibliotekoje procesus;
- administruoja darbuotojų atsiliepimų ir pasiūlymų dežutę;
- pagal savo kompetenciją pavaduoja kitus Skyriaus darbuotojus;
- užtikrina asmens duomenų saugumą ir konfidencialumą, susijusį su funkcijų vykdymu;
- vykdo Skyriaus vadovo pavedimus, susijusius su Skyriaus uždavinių įgyvendinimu.
