Asmuo, pretenduojantis eiti Departamento direktoriaus pareigas, turi atitikti šiuos specialiuosius reikalavimus:
turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintą išsilavinimą socialinių ar humanitarinių mokslų srityje;
turėti ne mažesnę kaip vienerių metų vadovaujamo darbo patirtį;
labai gerai mokėti valstybinę kalbą;
mokėti savarankiškai kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti ir teikti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus;
gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti veiklą;
gebėti valdyti kritines situacijas;
mokėti bent vieną užsienio kalbą ne žemesniu kaip įgudusio vartotojo lygmens C1 lygiu (anglų, rusų, prancūzų ar kt.);
mokėti organizuoti ir valdyti komunikacijos bei informacijos procesus, atlikti informacijos iešką;
sklandžiai, logiškai dėstyti mintis žodžiu, greitai orientuotis sudėtingose situacijose;
mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu;
gebėti sisteminti ir apibendrinti informaciją, teikti ją vartotojams, projektuoti informacijos ir komunikacijos procesus organizacijoje, atlikti informacijos analizę, reprezentuoti organizaciją;
būti susipažinęs su Lietuvos Respublikos Konstitucija, Lietuvos Respublikos bibliotekų įstatymu, Lietuvos Respublikos biudžetinių įstaigų įstatymu, Lietuvos Respublikos kilnojamųjų kultūros vertybių apsaugos įstatymu, tarptautinėmis sutartimis ir konvencijomis, reglamentuojančiomis kultūros paveldo apsaugą, Lietuvos Respublikos autorių teisių ir gretutinių teisių įstatymu, Lietuvos Respublikos viešųjų pirkimų įstatymu, Lietuvos Respublikos darbo kodeksu, kitais bibliotekų darbą reglamentuojančiais teisės aktais.
FUNKCIJOS
Departamento direktorius vykdo šias funkcijas:
organizuoja Departamento darbą, rengia Departamento strateginį veiklos planą bei kitus veiklą reglamentuojančius dokumentus;
nustato metines užduotis pavaldžių skyrių vadovams ir įvertina jų veiklą pagal nustatytas užduotis;
kontroliuoja Departamentui pavaldžių skyrių darbą;
rengia pavaldžių skyrių veiklos ataskaitas ir teikia jas Nacionalinės bibliotekos generalinio direktoriaus pavaduotojui ekonomikai ir finansams;
koordinuoja Departamento darbą su kitais Nacionalinės bibliotekos struktūriniais padaliniais;
rengia pasitarimus Departamento metodinio ir organizacinio darbo klausimais;
kuria visuomenės informavimo apie Nacionalinės bibliotekos išteklius, programų, paslaugų sistemą;
formuoja Nacionalinės bibliotekos įvaizdžio ir reputacijos strategiją ir įgyvendina ją nacionaliniu ir tarptautiniu mastu;
koordinuoja Nacionalinės bibliotekos rinkodaros strategiją, siekdamas užtikrinti veiksmingą rinkodaros išteklių koordinavimą, efektyvų ir konkurencingą turimų informacijos išteklių naudojimą ir sklaidą;
rengia Nacionalinės bibliotekos įgyvendinamų komunikacijų, rinkodaros strategijų ataskaitas;
plečia Nacionalinės bibliotekos partnerystę su kitomis verslo, nevyriausybinėmis, valstybės institucijomis nacionaliniu ir tarptautiniu mastu;
teikia organizacinę ir informacinę pagalbą rengiant ir vykdant Nacionalinės bibliotekos Lietuvos ir užsienio partnerių bendrus projektus, programas, vizitus ir pan.;
pagal kompetenciją rengia pranešimus spaudai, pristatomuosius straipsnius ir kitą, turinį Nacionalinės bibliotekos socialinės komunikacijos interneto svetainėse ir organizuoja informacijos apie Nacionalinę biblioteką ir jos veiklą pateikimą tarptautiniams tinklams bei informacijos žinynams pagal Nacionalinės bibliotekos dalyvavimo tarptautinėse bibliotekų organizacijose reikalavimus;
teikia siūlymus Nacionalinės bibliotekos generaliniam direktoriui ryšių su visuomene klausimais;
prireikus atstovauja Nacionalinės bibliotekos generaliniam direktoriui viešojoje erdvėje;
atlieka kitus Nacionalinės bibliotekos generalinio direktoriaus pavedimus, susijusius su šiame pareigybės aprašyme nurodytomis funkcijomis.
