SPECIALŪS REIKALAVIMAI
Asmuo, pretenduojantis eiti vyriausiojo kultūros projektų vadovo pareigas, turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:
- turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam lygiaverte aukštojo mokslo kvalifikacija arba aukštąjį koleginį išsilavinimą su profesinio bakalauro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu socialinių ar humanitarinių mokslų srityje;
- turėti ne mažesnę kaip 1 (vienerių) metų profesinę darbo patirtį vadybos, edukacinių veiklų organizavimo srityse;
- turėti visuomeninės veiklos, renginių organizavimo, projektų vadybos, administravimo žinių bei gebėjimų;
- būti susipažinęs su šalies kultūros, švietimo politika ir procesais, išmanyti projektų valdymą ir edukacinę veiklą reglamentuojančius teisės aktus, metodinę medžiagą;
- gebėti administruoti ir koordinuoti procesus;
- gebėti organizuoti informacijos sklaidą;
- labai gerai mokėti valstybinę kalbą;
- mokėti bent vieną užsienio kalbą ne žemesniu kaip B2 lygiu;
- turėti gerus komunikacijos, bendradarbiavimo, darbo komandoje įgūdžius, stiprų atsakomybės jausmą;
- gebėti savarankiškai planuoti bei organizuoti savo laiką ir veiklas;
- mokėti savarankiškai kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti ir pateikti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus;
- turėti gerus darbo kompiuteriu bei biuro įranga įgūdžius, mokėti dirbti Microsoft Office programiniu paketu.
FUNKCIJOS
Vyriausiasis kultūros projektų vadovas vykdo šias funkcijas:
- koordinuoja kultūrinių, kūrybinių ir edukacinių veiklų inicijavimą, planavimą, įgyvendinimą bei vykdo jų stebėseną Nacionalinėje bibliotekoje;
- rengia strateginius, koncepcinius ir (arba) planavimo dokumentus, susijusius su kultūrinių, kūrybinių ir edukacinių veiklų planavimu ir įgyvendinimu;
- teikia siūlymus ir pagal kompetenciją prisideda inicijuojant ir kuriant edukacines programas Nacionalinėje bibliotekoje, dalyvauja susijusių darbo grupių veikloje;
- renka, sistemina, analizuoja duomenis apie Nacionalinės bibliotekos edukacinių programų įgyvendinimo poreikius, teikia išvadas ir pasiūlymus tiesioginiam vadovui ir Nacionalinės bibliotekos administracijai;
- renka, sistemina, analizuoja duomenis apie Nacionalinės bibliotekos edukacinių programų įgyvendinimą, teikia ataskaitas ir pasiūlymus tiesioginiam vadovui ir Nacionalinės bibliotekos administracijai;
- organizuoja veiklas (seminarus, konferencijas, diskusijas, mokymus, kompetencijos kėlimo seminarus ir pan.), susijusias su edukacinių veiklų įgyvendinimu;
- bendradarbiauja su nacionalinėmis ir užsienio organizacijomis, institucijomis bei partneriais, kuria strategines partnerystes siekiant užtikrinti Nacionalinės bibliotekos kultūrinių, kūrybinių ir edukacinių veiklų kokybę, plėtrą ir informacijos apie šias veiklas sklaidą;
- nuolat peržiūri esamas edukacines programas, vertina jų veiksmingumą ir atitikimą tikslinėms auditorijoms;
- bendradarbiauja rengiant viešinimo informaciją apie Nacionalinės bibliotekos kultūrines, kūrybines ir edukacines veiklas, rengia Nacionalinės bibliotekos edukacinių programų naujienlaiškį;
- administruoja Nacionalinės bibliotekos edukacinių programų kalendorių;
- telkia Nacionalinės bibliotekos padalinių darbuotojus, inicijuojančius ir įgyvendinančius edukacines programas, ir (ar) išorės partnerius į darbo grupes ar kitus darbinius formatus edukacinių programų, kitų kultūros paslaugų ir produktų kūrimui, vystymui bei įgyvendinimui, jiems vadovauja;
- pagal poreikį inicijuoja ir organizuoja viešuosius pirkimus, reikalingus prekių, paslaugų ar darbų, susijusių su darbo funkcijomis ir veikla, įsigijimui;
- rūpinasi papildomų finansavimo šaltinių pritraukimu, ieško ir telkia projektų partnerius, rengia kultūros projektų paraiškas įvairiems Lietuvos ir užsienio fondams, kiek tai susiję su Nacionalinės bibliotekos edukacinių veiklų įgyvendinimu ir plėtra, rengia bendradarbiavimo sutartis, administruoja projektinių veiklų darbą, atsako už jų eigą ir rezultatus;
- rengia ir teikia ataskaitas apie savo vykdomą veiklą tiesioginiam vadovui;
- vykdo kitus tiesioginio vadovo pavedimus, susijusius su Paslaugų departamento uždavinių įgyvendinimu ir su šiame pareigybės aprašyme nurodytomis funkcijomis.
