SPECIALIEJI REIKALAVIMAI
Asmuo, pretenduojantis eiti Centro vadovo pareigas, turi atitikti šiuos kvalifikacinius reikalavimus:
- Turėti ne žemesnį kaip aukštąjį universitetinį išsilavinimą su magistro kvalifikaciniu laipsniu ar jam prilygintu išsilavinimu humanitarinių ar socialinių mokslų srityje, daktaro laipsnis – privalumas;
- Turėti ne mažiau kaip 2 (dvejų) metų vadovaujamo darbo patirtį;
- Išmanyti Lietuvos kultūros politikos gaires ir valstybės kultūros įstaigų valdymo sistemą;
- Išmanyti strateginį planavimą, viešųjų pirkimų procesus, vadybos projektų rengimą ir turėti analitinio bei vadybinio darbo patirties;
- Labai gerai mokėti valstybinę kalbą;
- Mokėti anglų kalbą pažengusio vartotojo lygmens B2 lygiu;
- Mokėti dirbti „Microsoft Office“ programiniu paketu;
- Turėti viešosios retorikos įgūdžių;
- Mokėti savarankiškai kaupti, valdyti, sisteminti, apibendrinti ir pateikti informaciją, rengti išvadas ir pasiūlymus;
- Gebėti savarankiškai planuoti, organizuoti savo ir koordinuoti pavaldinių veiklą;
- Mokėti organizuoti ir valdyti komunikacijos bei informacijos procesus gebant atlikti informacijos iešką;
- Būti susipažinęs ir gebėti taikyti praktiniame darbe galiojančius norminius dokumentus, skirtus reikalingos rūšies ir formato dokumentams parengti, įrašams atlikti;
- Gebėti įvertinti ir rengti metodinę informaciją, teikti konsultacijas bendrųjų, specialiųjų, profesinių kompetencijų ugdymo klausimais;
- Nacionaliu ir tarptautiniu lygiu domėtis su Centro tematika susijusiomis naujovėmis bei praktikomis, skatinti nacionalinę ir tarptautinę tinklaveiką.
FUNKCIJOS
Centro vadovas atlieka šias funkcijas:
- Planuoja ir organizuoja Centro funkcijų atlikimą, tikslų ir uždavinių įgyvendinimą, užduočių vykdymą;
- Koordinuoja Centro darbuotojų darbą reguliariai šaukdamas pasitarimus ir nustatydamas veiklų kalendorių;
- Vykdo Centro darbuotojų darbo laiko kontrolę ir apskaitą, atliekamų užduočių kontrolę;
- Rengia su pavaldžiais darbuotojais Centro strateginius ir metinius veiklos planus, ataskaitas, veiklą reglamentuojančius dokumentų projektus, veiklos procesų aprašymus;
- Nustato metines užduotis Centro darbuotojams ir įvertina jų veiklą pagal nustatytas užduotis ir tvarką;
- Generalinio direktoriaus pavedimu atstovauja Centrui derinant veiklos planus ir projektus su išorinėmis kultūros ir mokslo įstaigomis ar institucijomis;
- Rengia Centro veiklų analizę ir ataskaitas apie projektų, terminuotų planų įgyvendinimą;
- Pagal kompetenciją teikia siūlymus generaliniam direktoriui.
- Rengia viešus įgyvendinamų projektų pristatymus ir pranešimus apie veiklas Nacionalinės bibliotekos nustatyta tvarka;
- Atlieka generalinio direktoriaus pavestas užduotis, susijusias su nustatytomis funkcijomis ir paskirtimi.
